Ziggy
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KI

Mensch

Prozesse

AI Leadership ​Compass

Future Skills für ​Führungskräfte

Führung

WIR SIND DER ÜBERZEUGUNG, DASS EIN ​INNERER UND ÄUSSERER KOMPASS ​WICHTIGER DENN JE IST.

Herausforderungen

Moderner Führung und

Leadership Excellence

Innovation

Ethik

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Globalisierung

Förderung von ​Kreativität und ​Anpassungsfähigkeit in ​einem dynamischen ​Umfeld

Verantwortungsvolle ​Entscheidungen im ​Einklang mit ​Compliance und ​Nachhaltigkeit

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Führen von verteilten ​Teams und Integration ​verschiedener Kulturen

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Vielfalts-​Management

Digitalisierung

Unsicherheit

Gekonnte Einbindung ​neuer Technologien und ​Aufrechterhaltung der ​Work-Life-Balance

Zielstrebige Führung ​unter volatilen ​Marktbedingungen ​und disruptiven ​Veränderungen

Effektive Führung einer ​diversen Belegschaft mit ​unterschiedlichen ​Erfahrungen

Teamgesundheit und Resilienz:


Lernen, wie man das Wohlbefinden der ​Teammitglieder effektiv unterstützt und ​fördert.



Diversity und Ethik:


Verstehen, wie man eine vielfältige und ​inklusive Arbeitsumgebung schafft.



Kommunikation:


Optimierung der internen ​Kommunikation zur Verbesserung der ​Teamarbeit.


Teamdynamik und ​Konfliktmanagement:


Identifikation und Lösung von ​Konflikten zur Förderung einer ​positiven Teamdynamik.


Führungsskills

exzellenter Führung

Motivation:


Erkennung und Förderung von ​Motivationsfaktoren im Team.


KI und Proz​e​sse:


Verbesserung und Optimierun​g von Geschäftsproze​s​sen.


Führungsstrategien:


Entwicklung und Anpassung effektiver ​Führungsstrategien.


Vergleich Führungsansätze heute ​und AI Leadership Compass

Führungsskils

bisheriger Führungsstil

AI Leadership

AI leadership Vorteile

Kommunikation

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Teamdynamik und ​Konfliktmanagement

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Motivation

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Diversity und Ethik​

Führungsstrategien

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Teamgesundheit und ​Resilienz

Künstliche Intelligenz und ​Prozesse

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Mehr Zeit durch Nutzung der KI Tools für ​wertschätzende Kommunikation

Verringerung von Konflikten und Verbesserung ​der Achtsamkeit mit Wertschätzungs Skills

Mitarbeiter fühlen sich gesehen und entwickeln ​eine höhere intrinsische Motivation

Wissen und KI Analysen schaffen Transparenz ​für Entstigmatisierung

Automatisierung und KI Support schafft ​schnelleres Entscheiden in modernen ​Arbeitswelten

Tools für Handlungssouveränität bei ​psychischen Herausforderungen

Nutzung der Prozessintelligenz der KI und ​Zeiteffizienz

Vorteile des AI Leadership Compass

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Einzigartiger Ansatz

Unser Ansatz kombiniert neueste ​Erkenntnisse aus Gesundheitspsychologie ​und KI-Lösungen.

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Mentale Stärke ​entwickeln

Wir helfen Führungskräften, mentale ​Widerstandsfähigkeit aufzubauen ​und die Teamgesundheit zu fördern.

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Excellence im digitalen ​Zeitalter

Unser Programm ist darauf ausgelegt, ​Leadership-Fähigkeiten für die digitale ​Zukunft zu stärken.

Mit unserem AI Leadership Compass werden Führungskräfte auf ​die Herausforderungen der Zukunft optimal vorbereitet

Simple Chat Bubble
Ziggy
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Diversity

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Ethik

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Psychologische ​Sicherheit

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Charismatische ​Führung

operationale ​Effizienz

emotionale ​Resilienz

ethischer ​Einfluss

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Künstliche ​Intelligenz

Simple Chat Bubble

Leadership ​Excellence

Prozesse

KI

Mensch

AI Leadership ​Compass

Unser AI Leadership Compass setzt ​an drei Dimensionen an: Mensch, ​Prozesse und KI Wissen und greift ​vier Enabler auf: 1. charismatische ​Führung 2. operationale Effizienz

3. emotionale Resilienz 4. ethischer ​Einfluss.

Simple Chat Bubble

Prozess-​effizienz

melanielange.de

Führung

Charismatische ​Führung

Wir arbeiten mit dem ​Leadership Design ​Counseling (LDC)


Leadership Design Counseling (LDC) ist ein ​ganzheitlicher Ansatz in der ​Führungskräfteentwicklung, der die ​individuelle Führungsidentität in den ​Mittelpunkt stellt. Durch gezielte ​Questionnaires und Reflexionsübungen ​werden persönliche Werte, Stärken und ​Entwicklungsbereiche identifiziert, um eine ​authentische und wirkungsvolle ​Führungspersönlichkeit zu gestalten. Dieser ​maßgeschneiderte Prozess ermöglicht es ​Führungskräften, ihre Führungsrolle ​bewusst zu gestalten, ihre Identität zu ​stärken und ihre Wirkung zu maximieren.


01

Operationale ​Effizienz

KI-Automatisierung ​für Führungskräfte

  1. Vertrauen in KI: Überblick über Ki und ​die Notwendigkeit
  2. Identifizieren: Wiederkehrende ​Aufgaben auflisten und nach ​Automatisierbarkeit priorisieren.
  3. Auswählen: Passende KI-Lösung ​anhand von Demos und Budget ​auswählen.
  4. Prompt Design: 6-Schritte-Checkliste ​erlernen und üben.
  5. Implementieren: Anleitungen der KI-​Lösung nutzen, Prozesse testen und ​anpassen.
  6. Optimieren: Prozesse überwachen, ​Prompts aktualisieren und bei Bedarf ​anpassen.


02

Emotionale ​Resilienz

Wir arbeiten mit dem ​Emotional System ​Design (ESD)

Emotional System Design (ESD) ist ein ​System, das Führungskräften ermöglicht, ​emotionale Trigger bei Mitarbeitern im ​beruflichen Kontext zu erkennen und zu ​verstehen. Durch eine Einführung in die ​Grundlagen der Emotionspsychologie und ​praxisnahe Methoden lernen ​Führungskräfte, wie sie diese Trigger ​identifizieren, konstruktiv darauf reagieren ​und gezielte Maßnahmen ergreifen ​können, um die psychische Gesundheit ​und Resilienz des Teams sowie ihre eigene ​zu stärken.

03

Ethischer

Einfluss

Diversity fördern


Diversität und Entstigmatisierung fördern

  1. Mit dem Implicit Association Tests ​reflektieren Führungskräfte ihr eigenes ​Mindset und Haltung. Sie erkennen die ​eigenen Hebel, um Diversity zu fördern ​und können ihre eigene Gewohnheit in ​der Kommunikation erweitern. Dadurch ​können in der Talentförderung ​Rohdiamanten gefunden und gezielt ​gefördert werden.



04

Ethischer

Einfluss

Ethische KI


Ethische KI

  1. Leitlinien: Entwickeln klarer ethischer ​Richtlinien für KI. Klarheit und Schulung ​über den bewussten Umgang mit KI
  2. Ethik-Integration: Entwicklung einer ​Multiplikator Rolle und Guideline zum ​Abbau von Vorbehalten bei ​Mitarbeitern
  3. Transparenz: Wege, um ​nachvollziehbare KI-Entscheidungen zu ​etablieren


04

AI Leadership Compass

Durchführungsarten

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Individuelle ​Coachwahl

Blue Check
Blue Check

Dauer ​wählbar

Blue Check
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Leadership ​Programm

1:n

Fokus Coaching ​1:1

Speaking

Individuelle ​Modul-​auswahl

Blue Check

ONline ​möglich

Blue Check
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Workbook

Blue Check

Fokus Workshop ​1:8

Blue Check
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Preise ergeben sich je nach Auswahl

Unser AI Leadership Compass

Expertenteam*

Melanie Lange

Dr. Stephan Reschke

André Gade

Ines Felicitas Rittner

Leena Höpcke

Experte für ​Führungskräfteentwicklung ​und systemische Therapie

New Work Kommunikation

und Digital Detox Coach

Leiterin für den AI ​Leadership Compass und ​gesunde ​Organisationsentwicklung

Mediator und integraler ​Gesundheitscoach

Führungskräftecoach und ​Mental Health Mentorin

*Dieses ist eine Option aus unseren 20 Personen starken Team

Vorgehensweise beim AI Leadership Compass

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Kick off und

Analyse

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Auswertung und

Review Coaching

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Durchführung AI ​Leadership Compass

kostenfreies

Vorgespräch

In einem 30- minütigen ​kostenfreien Vorgespräch ​stimmen wir ihre Ziele, ​Anforderungen, Durchführungs-​art und Erwartungen ab. Dies ​stellt sicher, dass der Leadership ​Compass auf die spezifischen ​Bedürfnisse ihres Unternehmens ​zugeschnitten ist. Sie ​entscheiden, ob sie ein Fokus ​Thema mit 1:1, ein Workshop mit ​1:8 oder ein Leadership ​Programm mit 1:n Personen ​wählen. Selbstverständlich ​stehen wir auch als Speaker zur ​Verfügung.

Kick off mit den ​Führungskräften zum ​Einstimmen auf den AI ​Leadership Compass. Danach ​wird eine Selbst- und ​Fremdeinschätzung der ​Führungsskills erfasst, um ​Potenziale und ​Entwicklungsfelder zu ​identifizieren.

Nach sorgfältiger Analyse und ​Auswertung der gesammelten ​Daten erhält die Führungskraft ​ein Review Coaching im 1:1 ​Setting. In diesem Review-​Coaching werden die ​Ergebnisse besprochen und ​notwendigen Fokusthemen aus ​dem AI Leadership Compass ​besprochen.

Das Programm besteht aus ​online Workshops, ​Selbstreflexionsaufgaben und ​Coachings. Das Programm ​endet mit einer KI und Health ​Assessmentaufgabe. Je nach ​Durchführungsart werden ​Themen nur im 1:1 Coaching ​durchgeführt.

Navy blue textured wall

Testimonials

five star rating

Klaus Diedrich Gast

Head of Sales PACE Connected Fueling

“Melanie Lange ist eine herzliche, immer gut ​gelaunte und mit konstruktiven Ideen zur Seite ​stehende Partnerin auch in "komplizierten" ​Projekten.

Menschliche und businessseitige Visionärin.

You can count and rely on her. “


five star rating

So​lveig MInde

Finance Director bei Circ​le Eleven GmbH

“Faszinierend, dass vermeintlich simple​ Gespräche Prozesse in Gang bringen, die​ richtig nachwirken. Frau Lange holt einen dort​ ab, wo man steht und bringt einen da hin, wo​ man hinmöchte (und noch viel weiter)​.”

“It has been an absolute pleasure working with Melanie. ​Her leadership skills are outstanding and her ability for ​giving constructive feedback makes working together ​much easier, more fun and always leads to further ​improvements. Melanie invests not only her expertise, but ​also her heart and soul in her work. I’m very impressed by ​her inspiring and motivating nature. She is full of ideas, ​never afraid of thinking outside the box. And her energy for ​implementing her ideas and projects is contagious. ​Melanie’s professionalism, enthusiasm and dedication ​make her an exceptional partner to work with, and I hope ​we find a way to collaborate again on a project together in ​the future.”

five star rating

Kathi Longinos

Artist Manager Pixel B.V.

Geschäftsinhaberin Melanie Lange

Wir veredeln Kompetenzen und Gesundheit.

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